Avec sa levée de fonds de 355 millions d’euros de l’été 2021, ManoMano souhaite devenir le leader européen du bricolage, de la maison et du jardin en ligne. Pour l’aider dans cette ambition, ManoMano a annoncé en juillet dernier vouloir recruter 1 000 talents, dont la moitié dans la Tech. Dans cette logique, l’entreprise a décidé de s’associer à la Wild Code School pour organiser un Hackathon* entre le 19 et 21 janvier 2022 avec les 600 élèves de
l’école à travers leurs 20 campus en Europe. Grâce à ce partenariat inédit avec la Wild Code School - qui forme aux métiers tech : développeur web, data analyst, analyste cybersécurité, product manager, etc - ManoMano compte bien repérer ses profils tech de demain.
600 élèves plancheront sur une problématique concrète proposée par ManoMano : "Comment proposer la meilleure expérience d'achat en ligne ?"
Pendant 48 heures, les élèves de la Wild Code School s’associent à ManoMano pour optimiser l’expérience d’achat en ligne. Pour cela, ils ne seront pas seuls ! Des mentors, talents tech experts en poste chez ManoMano, participeront pour accompagner les élèves, les challenger et les coacher. Un jury composé d’experts et d’acteurs du monde du numérique sera également présent pour distinguer les meilleurs projets qui pourront être soutenus par la suite dans leur réalisation.
Plus de 100 équipes participeront pour travailler sur un sujet global : “Comment proposer la meilleure expérience d’achat en ligne ?” Comme dans toute entreprise, un tel défi ne peut être relevé par une seule personne ou une seule équipe, mais bien par plusieurs départements. C’est pour cela qu’il a été décomposé en 4 sujets dévoilés le jour-j, correspondant aux 4 domaines de formation de la Wild Code School : développement web, data analyse, cybersécurité et product design.
Trois jours de travail intensif pour accompagner les futurs talents de la Tech
En plus d’apporter une première expérience professionnelle aux élèves de la Wild Code School, cela va leur permettre de développer leurs compétences humaines. Travailler en équipe, gérer la pression, faire face au syndrome de l’imposteur. Même si en 5 mois ces futurs développeurs web, data analysts, product managers et analystes cybersécurité se reconvertissent et deviennent opérationnels dans un tout nouveau métier, beaucoup d’entre eux restent sur leurs gardes avant de rejoindre le monde professionnel. Cet exercice est donc idéal pour eux afin de les rassurer sur leurs compétences et récolter des feedbacks de mentors et professionnels durant 48 heures.
Pour ManoMano, cet événement est une excellente manière de comprendre ce dont sont capables les élèves de la Wild Code School sur un enjeu réel et majeur pour le développement de leur entreprise.
“Chez ManoMano, nous sommes convaincus que les alumni de la Wild Code School font la différence à plusieurs niveaux : par leur état d’esprit d’être très investis dans leurs missions, par leur grande capacité d’autonomie et plus encore par leur courbe de progression en hard skills, y compris pour des profils en reconversion qui apportent de nouveaux regards et de la diversité au sein de nos équipes tech” déclare Alexandre Sutra, Tech Ambassador chez ManoMano.
ManoMano a d’ailleurs déjà recruté 7 élèves de la Wild Code School sur des postes tels que développeur front-end, back-end ou JAVA.
Benoit, un des alumni de la Wild Code School, gendarme pendant 10 ans désormais développeur web chez ManoMano, témoigne d’ailleurs : “Ce qui me sert le plus de ma formation à la Wild Code School au quotidien, c’est l’indépendance et l’autonomie ! Le fameux “apprendre à apprendre”, si cher à la Wild”.
Au programme de ces trois jours de Hackathon
Mercredi 19 janvier
- 9h - 11h : Introduction avec un Talk de Stéphane Priolet, CTO de ManoMano
- 11h - 12h : Ateliers conduits par des mentors de ManoMano sur les domaines du développement web, de la data, du product design et de la sécurité
- 14h - 18h : Lancement du Hackathon
Jeudi 20 janvier
9h - 18h : Avancement sur les projets grâce à l’accompagnement de mentors pour chaque sujet tout au long de la journée
Vendredi 21 janvier
- 9h - 12h : Préparation de la présentation et pitch de vente grâce à des mentors marketing etcommerciaux spécialisés
- 14h - 18h : Démo finales : Présentation des projets devant le jury et révélation des gagnants
À propos de la Wild Code School
Fondée en 2013 par Anna Stépanoff et Romain Coeur, la Wild Code School est le premier réseau européen de campus qui forment aux métiers tech d’aujourd’hui et de demain. Sa pédagogie innovante et son ouverture à tous, quel que soit le parcours professionnel (reconversion, développement de l’employabilité, recherche de certification) a permis depuis sa création la formation de près de 5 000 développeurs, data analysts, experts en cybersécurité et product managers.
À propos de ManoMano
Créée en France en 2013, ManoMano est un spécialiste européen du bricolage, de la maison, et du jardin en ligne. Cofondée par Philippe de Chanville et Christian Raisson, ManoMano, en fédérant plus de 3 600 marchands, rassemble une grande offre de produits de bricolage et de jardinage en ligne, soit plus de 10 millions de références. La scale-up compte aujourd’hui 900 personnes et opère sur 6 marchés (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni).
Source : Wild Code School
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